面對無國界、跨產業的人才荒，許多企業將人力需求轉向中高齡人力市場，這些企業深知中高齡人才的價值，甚至願意為了中高齡工作者開設專屬的職務內容，不僅解決了人力短缺的困境，也開啟了未來不同型態的就業趨勢。 當勞雇雙方因退休年限新制產生衝突時，有些企業選擇用更用幸福職場，開啟中高齡者的人生下半場。信義學堂與信義文化基金會共同策劃本季企業倫理系列專題講座，將透過職場中高齡化的議題，與您分享職場人才永續的實踐行動。

隨著人口高齡化和社會發展、政策的改變，許多人會希望藉由延長在職場年限，繼續發揮專業知能，貢獻社會並保持心理健康。然而中高齡者在職場，必然會面對後輩人才輩出、跟不上時代、生產力逐漸低下的挫折。

信義文化基金會楊政學執行長將透過靈性療癒的層次，引領聽眾重新找回內在平靜與工作價值，並且經由體驗和氣大愛創辦人周瑞宏老師研發充滿溫暖和希望的大愛手進行紓壓，為疲憊的身心靈接光補光，補足能量找回工作的幸福感。