你將在本課程中深入理解職災的法律定義與相關規範，如《勞工職業災害保險及保護法》，並學習如何有效識別職災風險、建立預防措施。透過案例分析，掌握職災賠償與補償的實務流程，同時提升應對爭議與突發情況的專業能力。這些知識與技巧不僅有助於減少事故發生，也能加強企業在風險管理方面的競爭力。

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課程簡介

2023年台灣製造業發生多起重大職業災害，凸顯了職場安全問題的迫切性。例如，桃園某工人在高空作業時因防護措施不足而墜落身亡，另一名電力技術員在低壓電路活線操作中遭短路灼傷。此外，機械操作不當引發的捲夾事故也屢見不鮮。這些案例反映了職災的多樣性與風險，顯示出企業在職場安全防護上的不足，以及員工對相關法律與應對機制的了解亟需加強。
 
你將在本課程中深入理解職災的法律定義與相關規範，如《勞工職業災害保險及保護法》，並學習如何有效識別職災風險、建立預防措施。透過案例分析，掌握職災賠償與補償的實務流程，同時提升應對爭議與突發情況的專業能力。這些知識與技巧不僅有助於減少事故發生，也能加強企業在風險管理方面的競爭力。
 
最終，本課程將幫助企業與員工共同建構一個安全、穩定的工作環境，從而促進勞資和諧與組織穩定發展。通過正確的職災處理與風險防控，企業將能有效降低法律風險，同時展現對員工生命安全與健康的重視，為長期經營奠定堅實基礎。
 
#製造業 #職業災害 #職場安全 #爭議調解

預期效益

1. 掌握職災相關法律，正確判斷並合法應對
2. 有效降低職災發生率，提升安全管理水準
3. 熟悉賠償流程，快速解決職災爭議
4. 減少糾紛，營造穩定安全的職場環境

適合對象

☑ 希望提升職場安全管理知識並降低法律風險的決策者
☑ 負責勞工安全、健康與職災處理事務的HR
☑ 專注於建立職災防控措施與風險管理的安全管理專員
☑ 需了解職災相關法規及實務應對，直接負責員工安全的管理者

課程大綱

一、職災認定的標準
1. 業務起因性：探討如何判斷職災是否直接由業務活動引起
2. 業務遂行性：引用判例協助理解如何界定遂行性職災的範圍
 
二、職災的種類（職業病、通勤職災）
分析職災的不同類型，理解其在發生場景、認定條件及責任劃分上的差異
 
三、職災雇主的責任（賠償與補償）
透過判決及案例，分析雇主有過失或無過失應負的法定責任，包括醫療費用、失能給付及其他必要支出
 
四、職災爭議的處理
1. 職災爭議實務案例：以真實案例解析職災爭議的主要爭點，如責任認定、補償金額爭議等，並討論如何調解與訴訟
2. 調解與申訴技巧：介紹常用的爭議處理方法

 

課程期間 : 114/6/4
上課時段 :  週三 13:30-16:30 ，上課前15分開放報到。
課程時數 : 3小時

上課地點 : 桃園市勞工教育大樓402教室 (桃園市桃園區民生路650號)
交通資訊 : [地圖]

聯繫電話 03-357-7009 / 電子信箱 [email protected]